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Les organisations innovantes adoptent des formats flexibles : télétravail, semaine de 4 jours, ateliers bien-être. Cette approche répond aux attentes des nouvelles générations - les Y et Z changeront entre 13 et 15 fois d'employeur durant leur carrière.
Source : https://www.technologieindustrie.fr/la-periode-dessai-delai-et-rupture/
Les règles diffèrent selon le type de contrat (CDI, CDD) et la catégorie professionnelle.Les engagements de l'employeurL'employeur s'engage à fournir un cadre de travail adapté au salarié pendant la période d'essai.