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Elle offre un cadre sécurisé pour organiser la fin du contrat de travail tout en préservant les droits du salarié, notamment l'accès aux allocations chômage sous certaines conditions.Les étapes clés de la procédureLa mise en place d'une rupture conventionnelle suit un processus structuré.
Une attention particulière doit être portée aux relations entre ces différentes forces, car une analyse isolée risquerait de fausser les conclusions.Les outils et ressources nécessairesL'utilisation efficace du modèle requiert des ressources spécifiques.